Lombok Timur
NURANIRAKYAT NEWS – LOMBOK TIMUR, NTB. Untuk mempermudah akses rekrutmen peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK), Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Loka Latihan Kerja (LKK) Selong terus berbenah dalam meningkatkan kualitas pelayanan melalui inovasi digitaliasi.
“Di era yang serba digital ini, kami selaku penyelenggara pelatihan keterampilan kerja pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Lombok Timur terus berupaya mempermudah akses dan proses rekrutmen bagi kaum millenial yang ingin mengikuti Pelatihan Berbasis Kompetesi (PBK) yang kita selenggarakan,” kata Kepala LLK Selong, Ahmad Wardi, S.Kom kepada NRNews di ruang kerjanya usai menerima ratusan peserta PBK, Kamis (12/03/2020).
Menurut Wardi, sebanyak 176 orang sedang mengikuti pelatihan yang tersebar pada 9 kejuruan merupakan peserta terbaik yang sudah diseleksi secara ketat, mulai dari registrasi dan pendaftaran secara online, tes tulis dan wawancara. Seleksi penerimaan peserta pelatihan ini merupakan bagian paling penting, karena pihaknya harus memastikan para peserta yang sudah dilatih harus menjadi tenaga kerja terampil dan berkompeten yang siap membuka lapangan kerja secara mandiri maupun ditempatkan kerja di beberapa perusahaan yang sudah bekerjasama dengan LLK.
“Sekarang ini, kami telah menandatangani MoU (Memorandum of Understanding) dengan perusahaan dan sektor lain sebanyak 70 tempat kerja untuk menerima lulusan LLK setelah selesai pelatihan. Kita ubah mindset orang-orang yang menganggap LLK hanya menyediakan pelatihan, namun kali ini LLK memfasilitasi lulusan untuk bekerja di berbagai sektor sesuai kompetensi masing-masing” ujarnya. (NRNews 31)
Tingkatkan Layanan, LLK Selong Inovasi Digitaliasi Rekrutmen
 |
| LLK Selong menerima dan memberikan pengarahan kepada 176 peserta PBK dihalaman kantornya |
“Di era yang serba digital ini, kami selaku penyelenggara pelatihan keterampilan kerja pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Lombok Timur terus berupaya mempermudah akses dan proses rekrutmen bagi kaum millenial yang ingin mengikuti Pelatihan Berbasis Kompetesi (PBK) yang kita selenggarakan,” kata Kepala LLK Selong, Ahmad Wardi, S.Kom kepada NRNews di ruang kerjanya usai menerima ratusan peserta PBK, Kamis (12/03/2020).
Menurut Wardi, sebanyak 176 orang sedang mengikuti pelatihan yang tersebar pada 9 kejuruan merupakan peserta terbaik yang sudah diseleksi secara ketat, mulai dari registrasi dan pendaftaran secara online, tes tulis dan wawancara. Seleksi penerimaan peserta pelatihan ini merupakan bagian paling penting, karena pihaknya harus memastikan para peserta yang sudah dilatih harus menjadi tenaga kerja terampil dan berkompeten yang siap membuka lapangan kerja secara mandiri maupun ditempatkan kerja di beberapa perusahaan yang sudah bekerjasama dengan LLK.
“Sekarang ini, kami telah menandatangani MoU (Memorandum of Understanding) dengan perusahaan dan sektor lain sebanyak 70 tempat kerja untuk menerima lulusan LLK setelah selesai pelatihan. Kita ubah mindset orang-orang yang menganggap LLK hanya menyediakan pelatihan, namun kali ini LLK memfasilitasi lulusan untuk bekerja di berbagai sektor sesuai kompetensi masing-masing” ujarnya. (NRNews 31)
Posting Komentar